定了!延迟退休最新消息公布,这四种人受影响最大
〖壹〗 、延迟退休最新消息公布，这四种人受影响最大 我国近来的法定退休年龄为男工人和男干部年满60周岁 、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁 。然而 ，随着人口老龄化趋势的加剧 ，延迟退休年龄已成为社会关注的热点话题 。
〖贰〗 、受延迟退休影响最大的四类人群按照原先的时间表，如果2017年出台 ，2022年落地实施 ，那么三个群体将会受到退休新政的影响。
〖叁〗 、受影响的核心人群 女性工人：1972年及以后出生的女性工人将直接受到延迟退休政策的影响 。按照渐进式延迟方案，这部分人群的退休年龄将逐步延长至65岁 。男性干部与工人：1967年及以后出生的男性（包括干部和从事繁重体力劳动的工人）也会面临退休年龄的延迟。
〖肆〗、到2025年 ，小于等于60岁男性（1965年及以后出生的男性）；到2025年 ，小于等于50岁女性工人（1975年及以后出生的女性）；到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年及以后出生的人）；90后年轻人（1990年及以后出生的人） 。
〖伍〗 、延迟退休政策对1967-1977年出生人群的影响主要体现在退休年龄 、缴费年限、弹性选取及养老金待遇方面，整体呈现“渐进式过渡”和“弹性受益 ”特征 ，该群体成为政策主要受益者之一 。
延迟退休年龄具体方案
年1月1日起我国实施的渐进式延迟法定退休年龄方案核心原则为自愿、弹性 、渐进 ，具体如下：法定退休年龄调整（渐进式延迟）：男职工从原60周岁逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月 ，2025 - 2039年完成过渡。
原50周岁退休的女职工（如工人） ，延迟规则为每2个月延迟1个月，逐步从50岁延至55岁。例如 ，2025年1月满50岁的女职工 ，退休年龄延迟1个月至2月；3月满50岁的，延迟2个月至5月 ，以此类推 。原55周岁退休的女性（如干部 、灵活就业人员） ，延迟规则是每4个月延迟1个月，逐步从55岁延至58岁 。
延迟退休年龄的具体方案 全国人民代表大会常务委员会决定同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体方案为：用十五年时间 ，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁 ，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁 、五十五周岁分别延迟至五十五周岁 、五十八周岁 。
延迟退休年龄规定政策明确通过15年过渡期逐步延迟女性退休年龄，具体节奏因岗位类型而异：女职工（原50周岁退休）：按每2个月延迟1个月的节奏调整，最终延迟至55周岁 。例如 ，2025年1月1日起实施后 ，首年每月退休年龄增加0.5个月，至2040年完成过渡。
延迟退休年龄的详解如下：延迟退休时间节点与方案 从2025年1月1日起 ，我国将正式启动渐进式延迟法定退休年龄的步伐 。具体方案为：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工 ，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁 。
2025年延迟退休新政(沪人社规〔2025〕补充规定)
年延迟退休新政（沪人社规〔2025〕补充规定）将遵循全国性的延迟退休政策 ，并结合上海地区实际情况进行具体实施。法定退休年龄的逐步延迟 男职工的法定退休年龄将从六十周岁逐步延迟至六十三周岁 。女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁 、五十八周岁 。
年新政策职工退休年龄规定如下：男职工法定退休年龄逐步延迟至六十三周岁：从2025年1月1日起 ，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。具体为每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁 。
企业职工与机关事业单位工作人员：自愿延迟退休适用范围：包括企业职工 、机关事业单位工作人员（公务员、国有企事业单位领导人员及管理人员除外 ，此类人员达到法定退休年龄需及时办理退休 ，不得强制延迟） 。
上海退休金延迟政策从2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄政策。具体规定如下：延迟退休年龄 同步启动延迟男 、女职工的法定退休年龄。在十五年时间内，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁 ，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁 、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁 。
年延迟退休新规下 ，灵活就业人员需重点关注退休年龄调整 、弹性退休选取 、缴费年限动态变化及手续办理流程，具体指南如下：退休年龄与弹性选取延迟退休年龄男性：原60周岁退休，每4个月延迟1个月 ，逐步延迟至63周岁 。
延迟退休后女性退休年龄
〖壹〗、基础法定退休年龄（2025年1月1日起实施）女工人原50周岁退休 ，按每2个月延迟1个月逐步过渡，最终延迟至55周岁。女干部/灵活就业人员原55周岁退休 ，按每4个月延迟1个月逐步过渡 ，最终延迟至58周岁 。弹性提前退休条件社保缴费满15年，提前退休时间不超过3年 ，且不低于原法定退休年龄（女工人50周岁、女干部55周岁） 。
〖贰〗 、延迟退休后女性退休年龄根据原身份分两类调整。原50周岁退休的女职工（如工人）每2个月延迟1个月 ，逐步从50岁延至55岁；原55周岁退休的女性（如干部 、灵活就业人员）每4个月延迟1个月，逐步从55岁延至58岁 。
〖叁〗、普通女职工（非干部/高级职称）：按现行规定法定退休年龄为50周岁 ，原应在2027年退休 。若2025年起实施“渐进式延迟退休 ”（每2个月延迟1个月 ，过渡期10年），1977年出生者属于政策实施后的第3个年份（2027年）退休 ，延迟18个月（1年半） ，退休时间调整为2028年。
退休延迟时间表明细2025
〖壹〗 、年出生人员退休时间按性别及身份不同而有所不同，男性职工约 2045 年退休，女职工约 2035 - 2037 年退休 ，女干部/灵活就业人员约 2039 - 2040 年退休 。
〖贰〗 、法定退休年龄调整男职工：原60岁 ，2025年起每4个月延迟1个月，逐步延至63岁 。1980年及以后出生者退休年龄为63岁 ，退休时间在2043年以后。女干部：原55岁 ，2025年起每4个月延迟1个月，逐步延至58岁 。1980年及以后出生者退休年龄为57年7个月 - 58岁 ，最早2037年8月退休 。
〖叁〗、以下为2025延迟退休明细表相关要点：男职工：原退休年龄60周岁 ，每4个月延迟1个月，逐步过渡至63周岁。如1965年1月出生男性 ，原2025年1月退休 ，调整后延迟至2025年2月；1966年出生男性，退休年龄逐步延迟至60岁4个月。
〖肆〗 、根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 ，男性职工法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁 ，自2025年起用十五年时间，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁 。
〖伍〗 、以下是2025年渐进式延迟退休政策明细表相关内容：男职工退休年龄调整方式为每4个月延迟1个月 ，逐步从原60周岁延至63周岁 。例如 ，1965年1月出生的2025年2月退休（60岁1个月）；1976年8月出生的2039年7月退休（62岁11个月）；1976年9月及以后出生的统一63周岁退休。
〖陆〗、实施时间：自2025年1月1日起实施渐进式延迟退休，分15年逐步到位 。核心延迟规则男职工原退休年龄60周岁 ，每4个月延迟1个月 ，最终63周岁 。女干部（55岁）原退休年龄55周岁，每4个月延迟1个月 ，最终58周岁。女职工（50岁）原退休年龄50周岁 ，每2个月延迟1个月，最终55周岁 。
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